أندوني إيراولا يكشف تفاصيل جلسات تدريب ليفربول

أندوني إيراولا يكيِّف تدريبات ليفربول مع تراكم المباريات لاختبار عمق الفريق

أندوني إيراولا توصّل بالفعل إلى حقيقة بسيطة في ليفربول. إذا كان فريقك يلعب كل ثلاثة أيام، فإن التدريب الحقيقي يصبح رفاهية.

هذا هو الواقع الذي يواجه المدرب الجديد، حيث يتعين على ليفربول التوفيق بين التزامات الدوري الإنجليزي الممتاز ودوري أبطال أوروبا وكأس رابطة الأندية المحترفة في وقت مبكر من الموسم. كانت النتائج مستقرة بما فيه الكفاية، ففوز على أتلتيكو مدريد، وتعادل سلبي مع فولهام، وانتصار 3-1 ضد توتنهام هوتسبير، لكن القضية الأكبر هي ما يحدث بين المباريات.

بنى إيراولا سمعته على الكثافة. لاحظ اللاعبون ذلك في فترة ما قبل الموسم، وكان ليفربول يرغب في تلك الحدة عندما عيّنوه في يونيو. لكن الرغبة في الكثافة والقدرة على تقديمها عبر جدول مزدحم أمران مختلفان تمامًا. في نادٍ نخبوي يشارك في عدة جبهات، هناك وقت أقل بكثير على أرض الملعب، ومزيد من التعافي والتحليل والمناوبات.

جلسات تدريب ليفربول مع الجدول الزمني

قال إيريولا بصراحة: “عليك أن تعتاد على عدم القدرة على التدريب.” هذا يلخص الأمر. لا يوجد أي غموض هنا. عندما تتوالى المباريات، يبقى للمدربين جلسات الفيديو والإحاطات التكتيكية والرسائل القصيرة بدلاً من التدريبات الطويلة عالية الكثافة.

لقد شرح المشكلة بوضوح. «من الواضح أنه عندما تلعب كل ثلاثة أيام، فإن معظم ذلك يكون عملًا بالفيديو، على لوحة التكتيكات. أحيانًا يكون مجرد قول ما يحتاجه الفريق.»

قد يُحبط ذلك أي مدرب يريد تكرار الأفكار مرارًا على أرض الملعب، لكن لا فائدة من التظاهر بغير ذلك. ليفربول الآن في دورة يصبح فيها الانتعاش بنفس أهمية التكتيك. على المدير أن يوزع الجهد، لا أن يطلب المزيد منه كل يوم.

الأرقام توضح وجهة نظره. “سنحتاج بالتأكيد إلى أكثر من 12 أو 13 أو 14 لاعبًا في هذا الجدول. بعد فترة التوقف الدولي، لدينا أربع مباريات في تسعة أو عشرة أيام أو شيء من هذا القبيل الجنوني.”

هذا ليس شكوى. إنه منطق سليم. كرة القدم على أعلى مستوى تعاقب الفرق التي تعتمد على مجموعة أساسية لفترة طويلة جدًا. إيراولا يعرف ذلك، وهو يقول بالفعل علنًا أن التدوير ليس خيارًا اختياريًا.

عمق التشكيلة يهم أكثر من رسوم الانتقالات

رأيه في إدارة الفريق مباشر بشكل منعش. المكانة لا تهم، وأسعار اللاعبين لا تهم، والسمعة لا تهم. «حتى لو أردت تكرار نفس [الفريق]، فلن أستطيع لأن هناك لحظة لا يستطيع فيها اللاعبون الاستمرار مرة أخرى.»

كما رفض فكرة أن اللاعبين باهظي الثمن يستحقون معاملة خاصة. "بالنسبة لي، المتطلبات على اللاعبين والمراكز هي نفسها. لا أعطي تعليمات مختلفة للاعب واحد لأنه أغلى من لاعب آخر، أو لأنه كلّفنا أموالاً أقل."

هكذا ينبغي أن يكون الأمر. أي نظام يعتمد على الوضوح. إذا ضغط لاعبٌ بينما يتمشى آخر لأنه كلّف أكثر، ينهار كل شيء. نقطة إيريولا أساسية وصحيحة، فالمعايير تبقى ثابتة، حتى لو كان لا بد من تعديل الأدوار وفقًا للاعب.

كما قال: “المطالب هي نفسها. لكن عليّ أيضاً أن أتكيف مع الأمور التي يستطيع بعض اللاعبين القيام بها بينما لا يستطيع آخرون. نقاط القوة والضعف لدى اللاعبين مختلفة، لذا علينا دائماً أن نكيّف الفريق لمحاولة تعظيم الجانب الجماعي من هذا.”

هذا هو التوازن الذي يحاول كل مدرب جاد تحقيقه. التزام موحّد، واستخدام مخصّص.

لويس كوماوس ينال الثناء لكن دون تساهل

أحد اللاعبين الذين لفتوا الأنظار في الفوز على توتنهام كان لويس كوماس. المهاجم البالغ من العمر 20 عامًا حصل على جائزة أفضل لاعب في المباراة، وأعطى الفريق طاقة وحركة ورغبة واضحة في العمل. أعجب إيراولا بالكثير مما رآه، لكنه كان حريصًا على عدم المبالغة في ذلك.

أحب رغبة كوماس، أحب ما يقدمه، لكن كل لاعب لديه نقاط ضعف وقوة مختلفة. مرة أخرى، لا ضجة، لا مبالغة. مجرد تقييم متوازن.

صورة: IMAGO

يرى إيراولا أن كوماس يُعتبر قدوة للاعبين الأصغر سنًا الذين يحاولون فرض أنفسهم. يقول: "إنه مثال جيد خاصة للاعبين القادمين من الأكاديمية، فهو يغتنم فرصته ويفعل كل شيء لمحاولة كسب دقائق اللعب، وهو جاهز للعب في مركز رقم 7 أو 11 أو 10 أو 9 أو أي مكان نضعه فيه."

هذه المرونة تساعد، خاصة في تشكيلة تواجه مطالب لا هوادة فيها. لكن الثناء جاء مع تحذير. "كل شيء إيجابي جدًا ولكن أيضًا عليّ أن أعمل مع كوما كثيرًا في مجالات أخرى. هناك أشياء يجب أن يحسّنها."

وهذا هو الاستنتاج المنطقي. لاعب مفيد، وموقف جيد، وتأثير قوي، ولا يزال هناك الكثير لإصلاحه. أنهى إيريولا حديثه بجملة ربما تخبرك لماذا يحظى كوماس بالاهتمام من الأساس. "طاقته جيدة للفريق، وهي معدية، لكنه يعلم أيضًا أنه يجب أن يتحسن في أمور أخرى، ونحن نقوم بذلك."

ستستمر قائمة مباريات ليفربول في إرهاق الفريق. إيراولا يعرف ذلك الآن. تدريب أقل، إدارة أكثر، وتدوير أذكى. لا رومانسية في الأمر، فقط العمل.