أندريه فيلاش-بواش يدّعي أن السبب الرئيسي لـ"فشله الذريع" في تشيلسي كان عدم قدرته على التعامل مع غرفة ملابس مليئة بـ"الأنانيين" و"النجوم المتعجرفين"

安德烈·维拉斯-博阿斯坦诚地谈到了他在切尔西“惨败”的原因，并承认自己无法应对更衣室里的自负情绪。

المدير وصل من بورتو في عام 2011 وسط ضجة كبيرة، حيث دفع البلوز مبلغًا قياسيًا من التعويضات (13.3 مليون جنيه إسترليني) في ذلك الوقت، ولكن بحلول مارس التالي تمت إقالته.

تم استجواب أيه في بي من قبل عدة لاعبين كبار أمام المالك رومان أبراموفيتش وتمت إقالته بعد ذلك بوقت قصير، ليتولى لاحقًا تدريب توتنهام.

البرتغالي البالغ من العمر 48 عامًا، والذي يشغل الآن منصب رئيس نادي بورتو، تحدث عن سبب فشله الذريع في تشيلسي خلال حديثه حول "بناء فرق عالية الأداء" في مؤتمر أمراض القلب جايا، وفقًا لصحيفة ريكورد.

عندما سُئل عن إدارة الأنا، قال: 'كانت هناك نقطة في مسيرتي المهنية حيث طبقت أسلوب قيادة ظننت أنني حملته من منظمة بورتو.'

لأولئك الذين لا يعرفون، غادرت بورتو لتدريب تشيلسي، واعتقدت أن المدرب الذي كنت عليه في بورتو، مع البنية التي تقف خلفه، يمكن أن يكون هو نفسه المدرب ويقود لاعبي تشيلسي بهذه الطريقة، بكوني شديد الانضباط، صارمًا، وأجعل الجميع يفهم أن لا أحد أهم من النادي.

أندريه فيلاس-بواس (يمين) في صورة خلال حصة تدريبية لتشيلسي مع جون تيري في عام 2011

الحقيقة هي أن غرفة الملابس تلك كانت لها خصوصياتها، بين الموهوبين للغاية، والنجوم المدللين، وما إلى ذلك... مجموعة من الأنا الخاصة، وما يتطلبه ذلك غالبًا من القائد هو ألا يتنازل عن مبادئه الأساسية، عن تلك العالمية، عن الجانب الشخصي والإنساني، مع معرفة كيفية ارتداء القناع.

وهذا القناع بشكل أساسي يخدم للحصول على أقصى استفادة من اللاعب في تطبيق موهبته في الملعب. هذا صعب جداً، لأننا جميعاً نعيش تحت مبدأ "أنا نفس الشخص للجميع"، لكن أولئك الذين في مناصب قيادية يعرفون جيداً أنه لتحفيز فرد معين علينا أن نكون قادرين على تجاوز بعض الأمور.

ثم سأل المنسقُ أ ف ب: 'ماذا تفعل عندما تؤذي موهبةٌ، غرورُها، الفريقَ؟'

أعطى ردًا متوازنًا وعقلانيًا، معترفًا بأنه "فشل فشلًا ذريعًا"، متأملًا: "الأمر صعب. هناك مواهب معينة وأناوات تحدد مرونة معينة، واحترامات مختلفة، ومنهجًا مختلفًا."

على سبيل المثال، كانت تلك واحدة من الحالات التي فشلت فيها في تشيلسي. بالنسبة لي، كان الجميع على نفس المستوى، والجميع يلتزم بنفس القواعد، ولم تكن هناك اختلافات. ولهذا السبب فشلت فشلاً ذريعاً.

يجب أن تتنازل القيادة على مستوى الاحترام والاعتبار لبعض المناصب، لكن بالطبع، في مجموعة رياضية، يجب أن تظل قيادة المدرب دائمًا ذات سيادة؛ فهو القائد الذي يرافق اللاعب كل يوم، كل دقيقة، يفهم الإحباطات، ويفهم عندما يعملون جيدًا، وعندما لا يعملون، ويفهم عندما يسيئون استخدام سلطتهم.

أعتقد أن أهمية القائد لا يمكن التشكيك فيها أبدًا. قراراتهم سيادية، وهكذا يجب أن تبقى. ثم هناك أمور تتطلب عاطفة خاصة، وتنازلات معينة، ولكن صحيح أيضًا أنه ضمن ديناميكيات المجموعات، يدرك الجميع أن هؤلاء هم الاستثنائيون الذين ساعدوهم على تحقيق أهداف معينة.

في إشارة إلى الخلاف الحاد بين كريستيانو رونالدو ومدرب البرتغال جورجي جيسوس، ولا سيما تعليق رونالدو بأن بيليه أو مارادونا لم يكونا ليضطرا لتحمل نفس المعاملة.

تخلى فيلاس-بواس عن التدريب وأصبح الآن رئيسًا لنادي بورتو بعد فوزه في انتخابات 2024

قال فيلاس-بواس: 'هذه المستويات، من رونالدينيو، نيمار... تقليلًا من شأن بيليه ومارادونا بعض الشيء، يدرك الناس أنهم مختلفون وأنهم يحتاجون إلى مزايا محددة لتقديم أداء جيد.'

بالطبع، هناك أيضًا نضج لدى الناس للتصرف بكرامة وفي الأماكن المناسبة، مع احترام المدربين.

لم يستمر فيلاس-بواس سوى عام واحد في توتنهام بعد إقالته من تشيلسي، ثم تولى تدريب زينيت سانت بطرسبرغ لموسمين قبل أن يتولى قيادة شانغهاي إس آي بي جي وينهي مسيرته التدريبية مع مارسيليا.

فاز في الانتخابات ليصبح رئيسًا لنادي بورتو في عام 2024، وفي وقت فراغه يُعرف بحبه لسباقات السيارات، حيث شارك في رالي داكار 2018، بل وظهر في بطولة العالم للراليات لعام 2021.