رومانو يؤكد موقف مان يونايتد من إقالة كاريك مع كشف "فارق مهم" مع أموريم وتين هاغ

يشرح الصحفي الإيطالي فابريتسيو رومانو لماذا لا تخطط مانشستر يونايتد لاستبدال مايكل كاريك في هذه المرحلة.
عمالقة الدوري الإنجليزي الممتاز يعانون من بداية صعبة في الموسم. لقد جمعوا خمس نقاط فقط من نفس عدد مباريات الدوري. كما خرجوا من كأس رابطة الأندية الإنجليزية المحترفة بعد إهدارهم لتقدم بهدفين أمام برايتون على أرضهم.
لكن بينما تكهّن بعض المصادر بأن كاريك يسير على حافة الهاوية، يعتقد رومانو أن الواقع مختلف.
لماذا لا يزال منصب مايكل كاريك آمنًا

(صورة بواسطة جورج وود / غيتي إيماجز)
في أحدث فيديو نُشر على قناته الرسمية على يوتيوب، تطرق فابريزيو رومانو إلى الوضع الإداري في يونايتد.
يعترف الصحفي الإيطالي بأن الجميع في النادي قد شعروا بخيبة أمل بسبب المتاعب المبكرة في الموسم. ومع ذلك، لا تزال الإدارة لديها ثقة في المدير.
لذلك، لم تفتح شركة إنيوس أي قنوات مع بدائل محتملة، حيث تواصل دعمها لكاريك لقلب النتيجة. يعتقد مديرو النادي أن الصبر سيكون مطلوبًا بعد الإصلاح الشامل لخط الوسط، ويأملون أن يتحسن الوضع بمجرد أن يكون كارلوس باليبا جاهزًا للمشاركة.
علاوة على ذلك، يفرّق رومانو تمييزًا 'مهمًا' بين كاريك وبعض أسلافه الذين فقدوا غرفة الملابس، مشيرًا إلى أن المدرب البالغ من العمر 45 عامًا لا يزال يتمتع بدعم كامل من الفريق.
لماذا يقف لاعبو مانشستر يونايتد خلف كاريك

(تصوير جاستن سيترفيلد/Getty Images)
عندما أُقيل إريك تين هاغ في أكتوبر 2024، كان قد كوّن بالفعل بعض الأعداء داخل صفوف الفريق. وربما يمكن قول الشيء نفسه عن روبن أموريم، الذي لم يفقد غرفة الملابس حقًا، لكن العديد من لاعبيه لم يكونوا سعداء بأساليبه، ناهيك عن أولئك الذين استُبعدوا من خططه.
من ناحية أخرى، كان كاريك شخصية دبلوماسية تمكن حتى من إعادة ماركوس راشفورد إلى صفوف الفريق بعد إقصاء دام 18 شهرًا.
ولكن على الرغم من أن أساليبه قد تكون محبوبة لدى اللاعبين، حذّر واين روني كاريك من أنه سيتعين عليه أن يتسخ يداه إذا أراد أن يحاكي نجاحات أمثال السير أليكس فيرغسون، جوزيه مورينيو، وبيب غوارديولا.

اترك رداً
إلغاء الرد
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة مشار إليها *
تعليق *
الاسم *
البريد الإلكتروني *
أبلغني بالتعليقات المتابعة عبر البريد الإلكتروني.
أبلغني بالمشاركات الجديدة عبر البريد الإلكتروني.