TOUT GRÂCE À LUI : Mikel Arteta doit remercier Sir Alex Ferguson pour son contrat scandaleux de 20 millions de livres par an à Arsenal

La règle Rooney est une politique importante adoptée par la Ligue nationale de football aux États-Unis, qui exige que les équipes professionnelles interviewent des candidats diversifiés pour les postes d'entraîneurs seniors, opérationnels et de direction.

Initialement établie en 2003, elle a été l'un des développements les plus importants du sport. Infiniment moins importante est une autre règle Rooney, établie en 2010 par Sir Alex Ferguson, qui a écrit ceci dans son livre de 2015, Leading.

« Je leur ai dit (aux propriétaires de Manchester United) que je ne trouvais pas juste que (Wayne) Rooney gagne deux fois plus que moi, et Joel Glazer a immédiatement répondu : “Je suis tout à fait d’accord avec vous, mais que devrions-nous faire ? C’était simple. Nous avons simplement convenu qu’aucun joueur ne devrait être payé plus que moi. »

Pour être juste, peu de managers se retrouvent dans une position de force comme celle que Sir Alex a connue en 2010. Pep Guardiola, peut-être José Mourinho à son apogée. Et maintenant Mikel Arteta.

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Aussi longtemps qu'il restera à Arsenal, le manager sera l'employé le mieux payé. L'estimation la plus prudente de la valeur de son nouveau contrat, qui court jusqu'en 2030, s'élève à environ 20 millions de livres par an.

Bukayo Saka est considéré comme le joueur le mieux payé, sa récente prolongation portant son salaire dans la tranche de 18 millions de livres par an. Declan Rice le rejoindra bientôt à ce niveau.

Personne ne peut raisonnablement en vouloir à Arteta pour son contrat phénoménalement lucratif. Il a rétabli Arsenal comme une véritable puissance du football national et européen.

Il est devenu une figure plus posée dans la zone technique, est extrêmement intelligent et a une manière très agréable. Mais les chiffres en jeu sont ridicules. Et cela, bien sûr, ne concerne pas seulement le nouveau contrat d'Arteta, que certaines publications estiment être de l'ordre de 25 millions de livres par an.

Mikel Arteta est-il le meilleur manager de la Premier League ? Dites-nous votre choix dans la section des commentaires.

L'affaire Manchester City ne va pas seulement saper l'intégrité de cette saison de Premier League, elle sape l'intégrité de plusieurs décennies de saisons. Comment cela affectera-t-il le prochain contrat de diffusion, qui constitue le sang financier de la Premier League ?

Les salaires des managers comptent dans le cadre des règlements financiers de la Premier League, qui prennent désormais la forme du ratio de coût de l'effectif. Arsenal ne devrait pas rencontrer de problèmes à ce niveau, mais d'autres pourraient bien en avoir. On dit que Nottingham Forest paie Oliver Glasner environ 12 millions de livres par an.

Et même si vous ne devriez certainement pas envier Arteta ou Glasner, ni aucun autre entraîneur, leurs salaires ridiculement élevés, cet argent doit bien venir de quelque part. Au final, il vient des supporters.

L'envie n'est pas une belle chose, mais quand on voit un manager se voir offrir un contrat qui lui rapporte près de 500 000 livres par semaine, on est en droit de se demander si le football d'élite va dans la bonne direction. Le dernier résultat d'Arteta - une défaite cinglante 3-0 à Brighton - n'a aucun rapport, mais l'excellence constante est difficile à maintenir.

Ces dernières années, les comptes des clubs de Premier League - enfin, ceux autres qu'Arsenal, City et Liverpool - sont garnis d'indemnités de départ versées aux managers licenciés et à leur staff. Et cet argent vient de vous. De votre abonnement télévisé, de votre maillot réplique, de votre billet, de votre nourriture et de vos boissons trop chers.

Pour l'instant, les supporters d'Arsenal ne s'en soucieront pas. Ce qui est important, c'est qu'Arteta et le club semblent parfaitement assortis et que l'entraîneur s'est engagé dans le « projet » pour quatre années supplémentaires, au moins.

Cela est en train de devenir une dynastie. Mais il fut un temps - bien avant la règle Rooney de Ferguson - où les managers étaient modestement payés, où l'on pensait que le talent le plus important était sur le terrain.

Nous pouvons affirmer sans risque que le temps est passé.