Le staff d'Arsenal, en colère, craint des suppressions de postes alors que les champions de Premier League font appel à des consultants américains pour mener une revue, malgré le fait que l'équipe ait remporté son premier titre en 22 ans.

Le staff d'Arsenal craint des pertes d'emplois – après que l'équipe a remporté le titre de Premier League pour la première fois en 22 ans.

Selon les informations de Daily Mail Sport, les consultants américains BCG mènent depuis trois mois une revue au sein du club champion.

On pense que le directeur général de BCG, Jean-Paul Petranca, mène la revue, qui, selon certains, a créé une division au sein des bureaux du club malgré une saison éblouissante dans le nord de Londres, au cours de laquelle les Gunners ont également atteint la finale de la Ligue des champions.

Les initiés d'Arsenal insistent sur le fait que BCG est là pour aider le club à développer son activité, à capitaliser sur son succès et à assurer une période durable de haute performance.

Cependant, des sources ont révélé que de nombreux membres du personnel estiment que des suppressions d'emplois sont inévitables et qu'il existe une perception – et une colère – selon laquelle le volet footballistique de l'entreprise ne sera pas touché.

Selon le site de BCG, Petranca, qui relève du directeur général Richard Garlick, possède « plus de 20 ans d'expérience dans le conseil aux hauts dirigeants, au Royaume-Uni et à l'international, en matière de stratégie, de transformation et de performance organisationnelle ».

Arsenal prospère sur le terrain, mais les employés en coulisses craignent des pertes d'emplois.

Arsenal ont refusé de commenter, mais on pense que la recherche d’efficacités fait partie des attributions de Petranca.

On pense qu'il existe une certaine nervosité au sein du département commercial, certains employés ayant du mal à voir la logique derrière d'éventuelles coupes, si celles-ci devaient avoir lieu.

En été, ce secteur de l’activité a perdu sa directrice, Juliet Slot, qui est partie après près de cinq ans passés au club, une période marquée par des revenus records.

Certains estiment que toute restructuration dans ce domaine serait incroyablement à courte vue, étant donné qu’Arsenal, comme beaucoup d’autres, dépend de la génération de revenus pour garantir le respect des règles de dépenses de la Premier League et de l’UEFA. Beaucoup pensent que l’accent devrait être mis sur l’entretien des relations avec les partenaires existants, tout en recherchant de nouveaux parrainages.

Un membre du personnel, s'exprimant anonymement, a expliqué : « Évidemment, tout le monde était ravi du succès de l'équipe l'année dernière. Mais il n'a pas échappé à l'attention que le département de football, qui s'est récemment agrandi, semble insensible à tout changement. »

Il ne semble pas juste que, vu le montant d’argent dépensé là-bas, les gens ordinaires qui ont des factures et des crédits immobiliers à payer se sentent menacés.

On pourrait croire que c’est un endroit formidable en ce moment, mais ce n’est tout simplement pas le cas. Il y a aussi une colère : si des coupes devaient être faites, elles seraient décidées par quelqu’un de l’extérieur de l’entreprise plutôt que par votre propre patron.